Основные преимущества удаленного сотрудничества

В последнее время все более популярным видом сотрудничества является предоставление удаленных услуг. Одним из главных достоинств такого решения для работодателя можно уверенно назвать значительное снижение затрат. Рассмотрим простенький пример – если сократить взаимодействие менеджера с 50% сотрудников до 1 раза в течение недели, то компания сэкономит на операционных и накладных расходах около 10 процентов. Если сотрудников в офисе компании будет меньше, появляется дополнительная возможность экономить средства, которые тратятся на мебель, оргтехнику, обслуживание туалетов, парковку, охлаждение и отопление помещения, телефонную связь и т.п. Поиск удаленных сотрудников осуществляется через специализированные интернет-ресурсы. К примеру, на сайте Pchel.net можно искать подходящий персонал по резюме – https://pchel.net/workers/city=minsk/. Это очень удобно для работодателя, поскольку он может очень быстро найти именно того человека, в котором нуждается компания на данный момент. Отметим также тот момент, что с помощью удаленной работы можно воспользоваться услугами специалистов, которые физически не имели бы возможности добираться в офис ежедневно по причине большого расстояния между домом и местом работы. А благодаря этому компания может сотрудничать с опытными специалистами, живущими на расстоянии нескольких сотен, а иногда и тысяч километров от работы. Организация удаленных рабочих мест неподалеку от наиболее важных для предприятия клиентов также позволяет экономить средства. Вы сможете забыть о таких вопросах, как командировочные затраты, оплата авиабилетов, телефонная связь и т.д. Все эти моменты неизбежны в случае организации регулярных деловых поездок сотрудников компании. Статистика показывает, что удаленные сотрудники работают примерно на 10-15% эффективнее, по сравнению с офисными. В чем секрет? Ведь многие люди уверены в том, что офисная обстановка дисциплинирует. Всё очень просто – сотрудники, которые работают вне офиса, не тратят времени на обсуждение свежих новостей, а также регулярные перекуры и кофетаймы. В результате этого они способны успеть сделать очень многое за тот же промежуток времени, что и обычный офисный сотрудник. Если условия работы устраивают удаленных работников, в большинстве случаев они заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, что также выгодно для работодателей.