В городе продолжают борьбу с «серыми» зарплатами

Очередное заседание комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации прошло в администрации Липецка.

На него были приглашены руководители десяти предприятий и организаций областного центра, зарплата сотрудников которых оказались ниже 10 754 рублей – уровня, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в регионе на 2018-2020 годы.

Так вопросы у членов комиссии возникли к представителям одного из коммерческих медицинских центров со средней зарплатой сотрудников в 5,7 тыс. рублей, в то время как по отрасли она превышает 25 тыс. рублей. Еще удивительней оказалась  ситуация в землеустроительной компании, где зарплата работников не дотягивает до 4 тыс. рублей. Аналогичным образом дела обстоят в восьми компаниях, работающих в сферах торговли, транспорта, строительства, которых заслушали в пятницу на комиссии.

Руководителям организаций рекомендовано найти возможности и повысить заработную плату работникам организации до 1 марта 2018 года; разработать план–график поэтапного повышения оплаты труда до среднеотраслевого уровня по осуществляемому виду экономической деятельности; предоставить в департамент экономического развития администрации города Липецка новое штатное расписание с повышенной заработной платой.

Кроме того, представителей компаний проинформировали об административном наказании за нарушение трудового законодательства. Например, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, либо ее размер, установленный ниже предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

— на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;

— на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей;

— на юридических лиц от 30 до 50 тысяч рублей.

Как известно, уклонение организаций и предпринимателей–работодателей от уплаты налогов путем занижения реальной заработной платы своих сотрудников и выплаты её «в конвертах» на сегодняшний день является актуальной проблемой не только в Липецке, но и в стране в целом. Как подчеркнула председатель департамента экономического развития Екатерина Белокопытова, работа по легализации трудовых отношений в городе ведется регулярно и на системной основе.