В Липецке говорили о том, что культура в России никогда не станет «золотой жилой»
Недавно в Липецке состоялась отчетно-выборная конференция профсоюза работников культуры и искусства Липецкой области. Здесь поднимались самые разные вопросы, обсуждалась культура в России. Прошлый год, как известно, был Годом культуры, но он прошел, а проблемы остались. Клавдия Петровна Копенкина, которая возглавляет профсоюз, рассказала журналисту нашего портала Cod48.ru об этом мероприятии и о многом другом. Она пояснила, что в 2015 году для данной сферы было выделено столько же денег, сколько и в прошлом году. Однако согласно указу президента России, в 2015 году предусмотрено существенное увеличение заработной платы. Одно должно составить десять – пятнадцать процентов. Но каким образом это будет происходить? Скорее всего, самым обычным способом. Несколько сотрудников культуры и искусства будут сокращены. В последние два года в регионе уже произошло массовое сокращение. Лишились работы около шестисот человек, четыреста из них – это специалисты.
Нужен отчет?
Отмечаются также эпизоды перевода работника на полставки. Это, как отмечает Клавдия Петровна, делается для доклада. Например, нужно сделать заработную плату у работника в 18 тысяч рублей, ему оплату труда устанавливают в 9 тысяч, но переводят при этом на полставки. Но как работник культуры может работать наполовину? Ему нужно не только проводить концерты, но и репетировать, учить сценарий. Должна расти заработная плата, но не за счет переработок, а за добросовестно проработанные по закону часы. Сегодня средняя зарплата у работников культуры в Липецкой области составляет шестнадцать тысяч рублей. Но это не значит, что все ее получают. Кто-то трудится за двадцать пять тысяч рублей, но есть и те, кто получают восемь. А минимальная зарплата в отрасли составляет и вовсе шесть тысяч. Как жить на подобные деньги? Если уплатить коммунальные платежи, то больше денег практически не остается. Вот и занимаются многие работники культуры самыми разными подработками. Клавдия Петровна говорит, что надо на федеральном уровне ускорить принятие единых базовых окладов, довести минимальный размер оплаты труда до величины прожиточного минимума. Следует принять ставки заработной платы по профессиональным группам, которые были бы едиными и являлись государственными гарантиями, а также не допускать роста зарплаты за счет интенсификации труда сотрудников.Молодежь идет в культуру не охотно
Клавдия Петровна отметила, что молодежь в учреждения культуры и искусства Липецкой области все-таки приходит, но не очень охотно. А без молодых кадров развитие культуры невозможно. Особенно существуют подобные проблемы в сельской местности. Если провести анализ кадрового состава, то в культуре региона в основном сейчас трудятся люди в возрасте 41 – 53 лет. Большинство из них составляют женщины. Сотрудников в возрасте до 36 лет всего около 20 %. Многие молодые люди, заканчивая, например, Липецкий колледж искусств имени Игумнова, не спешат возвращаться домой в сельскую местность. Они отдают предпочтение Липецку, пусть даже и работая не по специальности. Существует в селе и проблема с жильем, хотя есть она и в региональном центре. Но в некоторых районах подходят к этому вопросу инициативно. В Становлянском, Елецком, Тербунском районах пытаются не только трудоустроить молодых работников культуры и искусства, но и предоставить им жилье. Как отметила Клавдия Петровна, где культура находится на высоте, там и поставлена работа в учреждениях отрасли, а эти проблемы решаются.Но не все так плохо
Если подвести некоторые итоги, то можно сказать, что не все так нехорошо в Липецкой области в культуре. По словам Клавдии Петровны, заработная плата немного выросла, а в некоторые коллективы пришли молодые кадры. Совершенствуется материально-техническая база в учреждениях культуры. Вот уже несколько последних лет строятся новые объекты и активно восстанавливаются старые здания. Приобретаются и музыкальные инструменты, новые костюмы, декорации. В липецких библиотеках пополняются книжные фонды, хотя и там есть проблема с подписными изданиями. Денег на это выделяется все меньше, особенно в сельской местности. Но самой главной проблемой Копенкина считает то, что много работников культуры выходят из профсоюза. Их число за пять прошедших лет достигло семисот человек.Сетевое издание «Cod48.ru» Учредитель: Майоров Роман Евгеньевич. Главный редактор: Сыроежкина Анна Николаевна. Адрес: 430004, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Кирова, д.63 Тел.: +7 929 747 33 89. Эл. почта: newscod@yandex.ru Знак информационной продукции: 18+