Принципы оптимизации налогообложения компании

От налоговых расходов напрямую зависят совокупные издержки предприятия. Причем, такие затраты относятся к категории постоянных, то есть возникают в каждом отчетном периоде. Предприниматели стремятся максимально улучшать достигаемые финансовые результаты. А для этого необходимо стабильно увеличивать доходы и минимизировать расходы. Вот почему оптимизация налогообложения — один из важных шагов на пути успешного развития компании.

От чего зависят налоговые издержки

В первую очередь, необходимо определить, как формируются такие расходы. Их общая сумма в отчетном периоде зависит от двух статей:

  • налог на прибыль;
  • отчисления от ЗП работников.

Налог на прибыль представляет собой долю от разницы между доходами и расходами организации, подлежащую перечислению в федеральный бюджет. Ее сумма зависит от применяемой при расчетах налоговой ставки. Наименьшую долю от прибыли отчисляют субъекты малого предпринимательства. Они используют упрощенную систему налогообложения. Ставка для них составляет до 6% и до 15% от годового дохода или разницы между доходами и расходами.

Другая статья, участвующая в формировании таких издержек — налоговые отчисления от ФОТ. Каждая организация перечисляет в бюджет процент от ЗП работников. Чем больше ФОТ, тем выше налоговые отчисления от него. Поэтому руководители компаний обоснованно стремятся по максимуму сократить фонд оплаты труда. Для этого штатный персонал фирмы заменяется субподрядным.

Как уменьшить налоговые издержки

Чтобы минимизировать такие затраты, рекомендуется перейти на упрощенку и сократить постоянный штат. Использование УСН становится возможным, если организация удовлетворяет ряду требований. Основные из них:

  • годовой доход до 150 млн. рублей;
  • среднегодовая численность сотрудников до 100 человек.

Как видно, сокращение постоянного штата необходимо не только для уменьшения совокупного ФОТ, но и в целях удержания статуса малого предприятия. Как же избавиться от части кадрового состава компании? Простейший путь — уволить некоторых работников. Однако это чревато снижением производственных показателей организации. Поэтому более оптимальный подход — заменить штатных сотрудников субподрядными.

Достаточно обратиться в специализированное агентство — outsourcing-kadrov.ru — оказывающее услуги аутстаффинга и аутсорсинга персонала, чтобы переоформить на его юридическое лицо проверенных работников фирмы или привлечь из него трудовые ресурсы на контрактной основе.

Популярное
Городские события
Спорт
Происшествия